여성 비율 낮고, 건축·토목 업무 많으면 임금 격차 발생
박원순 시장은 민선 3기 공약으로 성별 격차 해소를 위해 '성평등 임금공시제'를 시범 운영하겠다는 뜻을 밝혔고, 3월 8일 '세계여성의 날'을 맞아 공약의 이행을 재차 확인한 바 있다. 스위스·영국·독일 등에서 이미 유사한 제도를 시행하고 있는데, 국내 공공기관 중에서 서울시가 처음 시작하는 셈이다.
한국노총이 2018년 통계청 경제활동인구 부가조사 결과를 토대로 산출한 우리나라 남녀의 임금 격차는 37.1%로, 남성 임금이 100만 원일 때 여성은 62만 9000원을 받는 것으로 나왔다.
서울시 21개 투자·출연기관의 성별임금격차는 46.42% ~ ?31.57%로 다양하게 나왔다. 남성 임금이 100만 원이라고 할 때 54만 원도 못 받는 일터가 있는 반면, 31만 원을 더 받는 곳도 있었다는 의미다.
남성보다 여성 임금이 높은 곳은 서울여성가족재단(-31.57%)과 서울장학재단인데, 전체 7명을 조사한 서울장학재단의 경우 구체적인 수치는 공개되지 않았다. 서울시는 두 기관 모두 여성노동자 비율이 절반 이상으로 높은 점이 결과에 영향을 미친 것으로 분석했다. 여성 비율이 86.3%에 이르는 서울특별시120다산콜재단의 경우 여성의 평균 근속기간이 19.9개월로 남성(19.1개월)보다 길고, 성별 임금격차(6.4%)도 상대적으로 낮았다.
서울시는 "서울연구원과 서울산업진흥원은 2017~2018년 비정규직 노동자의 정규직 전환이 대거 이뤄진 가운데, 상대적으로 저임금 업무에 종사하는 여성 전환자들의 비율이 높아서 일시적으로 발생한 것이다. 서울에너지공사는 남성들의 재직기간이 여성에 비해 길고, 교대근무직을 모두 남성이 맡고 있어 발생한 격차"라고 설명했다.
왜 임금차이가 나는지 비교하는게 자체 웃긴거죠
남.여 똑같이 일하는것도 아닙니다
남자가 이미 일을 더 많이 한다는 통계가 나왔습니다
임금차이 난다 소리하는게 자체 웃긴거죠
유럽하고도 비교하는 자체가 웃긴거죠
유럽은 남.여가 칼퇴근입니다 (임금이 많이 차이가 안나요)
유럽 아직도 남자가 더 받는 이유가 남자가 좀더 일합니다
선동용입니다 남.여가 똑같이 칼퇴근도 안하는데 임금차이 비교를 함
여자적은 직종들 노르웨이에서 조사를 했죠
엔지니어회사 90% 남자고 나머지 여자 입니다
안뽑는게 아님 그냥 여자가 자체 지원을 안한다 합니다
간호사보면 거의다 여자들이죠 남자간호사는 하다가 중간에 그만둔다고 합니다
남.여가 선호하는 직종이 정해져 있습니다
av 배우 여자가 임금이 더 높아요 왜 겠나요 여자가 주인공이니깐요
