RX7FD님의 댓글 쓰레빠 RX7FD 2015.06.28 13:35 "그저 말 잘 듣는 노예"가 바로 대한민국 기업이 원하는 인재 !! 1 "그저 말 잘 듣는 노예"가 바로 대한민국 기업이 원하는 인재 !!
새벽시간님의 댓글 쓰레빠 새벽시간 2015.06.28 14:55 내부고발X, 남들과 다른 창의성X, 상사와는 다른생각X, 틀린걸 틀리다고 하는 자세X but.. 알려주지 않아도 알아서 척척하는 센스O, 상사의 분위기 메이커O, 시키는대로 다해도 야근하면서 일을 떠맡는 자세O, 무슨짓을 해도 불평불만 없는 자세O 사실상 종, 노예. 2 내부고발X, 남들과 다른 창의성X, 상사와는 다른생각X, 틀린걸 틀리다고 하는 자세X but.. 알려주지 않아도 알아서 척척하는 센스O, 상사의 분위기 메이커O, 시키는대로 다해도 야근하면서 일을 떠맡는 자세O, 무슨짓을 해도 불평불만 없는 자세O 사실상 종, 노예.
새벽시간님의 댓글 쓰레빠 새벽시간 2015.06.28 15:00 과거 일본이 시키던데로 눈치껏 갖다 받치고 노예생활하던 사람들이 해방 후 정권을 잡고, 그 잔재들이 뿌리를 내려 그들의 방식대로 인적자원을 키워서 그 노예같이, 짐승같이 일하던 사람들의 눈으로 새로운 시대의 인재를 평가하다보니 그저 자신들이 늘 하던대로 비위맞춰주고 굽신거려주며 성과는 없어도 사고치지 않는 전시적인 마인드를 가진 사람들이 자신들에게 적합하다고 판단, 똑같은 행동과 사고를 강요하며 자신들을 흉내내는 사람들을 뽑는거죠. 고로, 한국형 인재 = 노예마인드 탑재자. 1 과거 일본이 시키던데로 눈치껏 갖다 받치고 노예생활하던 사람들이 해방 후 정권을 잡고, 그 잔재들이 뿌리를 내려 그들의 방식대로 인적자원을 키워서 그 노예같이, 짐승같이 일하던 사람들의 눈으로 새로운 시대의 인재를 평가하다보니 그저 자신들이 늘 하던대로 비위맞춰주고 굽신거려주며 성과는 없어도 사고치지 않는 전시적인 마인드를 가진 사람들이 자신들에게 적합하다고 판단, 똑같은 행동과 사고를 강요하며 자신들을 흉내내는 사람들을 뽑는거죠. 고로, 한국형 인재 = 노예마인드 탑재자.
멍게님의 댓글 쓰레빠 멍게 2015.06.28 15:09 가장 우수한 사람은 고학력에 외국어 잘하는 사람! 기술 있고 현장경험 많아도 저학력에 외국어 못하면 꽝! 0 가장 우수한 사람은 고학력에 외국어 잘하는 사람! 기술 있고 현장경험 많아도 저학력에 외국어 못하면 꽝!
스킬러브님의 댓글 쓰레빠 스킬러브 2015.06.28 15:56 우리나라의 대학서열, 토익토플,해외연수,인턴을 모델로한 채용방식은 70-80년대의 채용방식 0 우리나라의 대학서열, 토익토플,해외연수,인턴을 모델로한 채용방식은 70-80년대의 채용방식
피로엔박카스님의 댓글 쓰레빠 피로엔박카스 2015.06.28 16:15 한국 대기업의 실패형 인재가 애플에 들어가는걸 보면 참 대기업도 인재 보는 눈이 정말 없는 것 같다. 0 한국 대기업의 실패형 인재가 애플에 들어가는걸 보면 참 대기업도 인재 보는 눈이 정말 없는 것 같다.
돌아삐님의 댓글 쓰레빠 돌아삐 2015.06.28 16:18 외국은 지인 채용이 많습니다. 우수한 인재에게는 그에 걸맞는 네트웤이 있는 것으로 판단하기 때문이죠. 0 외국은 지인 채용이 많습니다. 우수한 인재에게는 그에 걸맞는 네트웤이 있는 것으로 판단하기 때문이죠.
디스한갑님의 댓글 쓰레빠 디스한갑 2015.06.28 18:54 외모로 평가하는 기업, 키와 몸무게를 물어보는 기업, 부모 직업을 물어보는 기업. 그게 현재 한국 기업의 모습. 0 외모로 평가하는 기업, 키와 몸무게를 물어보는 기업, 부모 직업을 물어보는 기업. 그게 현재 한국 기업의 모습.
쓰레빠관리자님의 댓글 쓰레빠 쓰레빠관리자 2015.06.28 21:15 언제나 좋은 글 감사합니다. 해당 글은 쓰레빠 공지 기준에 근거하여, 甲오브쓰레빠에도 복사되었습니다! 0 언제나 좋은 글 감사합니다. 해당 글은 쓰레빠 공지 기준에 근거하여, 甲오브쓰레빠에도 복사되었습니다!
EmpireDevil님의 댓글 쓰레빠 EmpireDevil 2015.06.28 22:40 우리 나라 대기업은 일단 뽑아 놓고 뭘 시켜야 할지 모르기 때문에 그냥 스펙만 보는겁니다ㅋ 0 우리 나라 대기업은 일단 뽑아 놓고 뭘 시켜야 할지 모르기 때문에 그냥 스펙만 보는겁니다ㅋ