3조 휴게시간 관련내용없음 4조 최저시급 위반 그리고 차량유지비는 조건에 해당해야 비과세로 지급가능 5조 연차수당 미지급도 위법 6조 퇴직금은 총급여를 기준으로 계산 - 기본급만큼만 주면 위법 8조 제반조치에 이의없이 따른다 - 불명확한 처벌조항은 위법은 아니나 해고 등 조치시 취업규칙 등 관련규정 미비시 법적 다툼 여지 있음 9조 업무상 과실이 중과실이냐 여부에 따라 변상액이나 비율은 법적으로 다툼여지 있음 10조 개소리 고작 A4용지 한 장 만으로 노동청과의 전쟁선포를 외치는 듯한 패기 추천 18 비추천 0 인쇄 주소
그그그그그님의 댓글 쓰레빠 그그그그그 2019.12.04 20:00 근데 이거 싸인해도 신고하면 되는거 아님?ㅋㅋㅋㅋ 개병신인가ㅋㅋ 0 근데 이거 싸인해도 신고하면 되는거 아님?ㅋㅋㅋㅋ 개병신인가ㅋㅋ
j1monsun님의 댓글 쓰레빠 j1monsun 2019.12.05 11:06 다른건 모르겠고 연차비 안주는건 위법 아닙니다. 연차사용 독려 등 행위가 있을때는요 0 다른건 모르겠고 연차비 안주는건 위법 아닙니다. 연차사용 독려 등 행위가 있을때는요
크크님의 댓글 쓰레빠 크크 2019.12.06 20:25 녹취와 도청의 차이> 자기가 이야기 속의 일원이면 얘기 안하고 숨기고 녹음해도 불법이 아닌 녹취이고 이야기 하는 곳에 자기가 없는 상태에서 녹음을 한 것은 불법 도청임. 즉, 이상한 말들은 습관적으로 녹취해 놓는게 답임. 0 녹취와 도청의 차이> 자기가 이야기 속의 일원이면 얘기 안하고 숨기고 녹음해도 불법이 아닌 녹취이고 이야기 하는 곳에 자기가 없는 상태에서 녹음을 한 것은 불법 도청임. 즉, 이상한 말들은 습관적으로 녹취해 놓는게 답임.
