대한민국은 인력을 최대한 줄일려고 하고 있죠.
조금이라도 싼 임금으로 평균치만 맞추려는 서비스(어차피 거의 독과점이니) 경쟁이 없는 사회구조이다 보니 저렇게 인력을 차지하기 위한 경쟁은 당연히 없겠죠.
미국은 인상 도미노 대한민국 인하 도미노.
대기업에게 치중된 경제발전은 빈익빈 부익부만 가중할 뿐 경제 전반적인 발전에 치명적 손상을 야기 시킨다는걸 대한민국 관료들만 모르고 있는거 같습니다.
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댓글목록
꼬르릉님의 댓글
디씨인사님의 댓글
- 쓰레빠 디씨인사
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- 기업 마인드의 차이네요. 직원에게 투자하면 자연스럽게 고객이 따라올텐데 대한민국은 서비스란 개념이 그저 할인이나 무료로 뭔가를 챙겨주는 개념이니 직원보다는 고객에게 더 투자하는거겠죠.
배고파디져님의 댓글
탕웨이님의 댓글
김정은갈치님의 댓글
여가부노개님의 댓글
으이구님의 댓글
붉은날개찌니님의 댓글
- 쓰레빠 붉은날개찌니
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기업주의 국가에 직원을 위한 생각은 없다 기업이 모르는 것 같은데~ 직원들이 월급 적게 받으면 쓰지 않고 살기 바빠 안쓰고 물건은 안팔리고 인원 조정하고 더 안쓰고 물건 안팔리고... 아... 있는 놈들만 살기 편한 세상 되는건가...
기업이 지금 눈앞의 이익만 보지 2~30년 후의 모습은 안보지요.. 부익부 빈익빈이 강해질수록 소비는 없음
대기업들이 판매하는 거? 상위1~10%를 위한게 아닌 중산층이 주 타겟인데.. 중산층 없이 살 수 있나? ㅋㅋㅋㅋㅋ
꾸정물님의 댓글
- 쓰레빠 꾸정물
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한국의 기업들은 눈치를 많이 보지.
배려심과 협동심이 많은걸까?
월급을 한쪽이 내리면 다 같이 내려. 한쪽이 올리면 그 쪽을 왕따시켜.
제품가격은 한쪽이 올리면 다 같이 올려. 한쪽이 내리면 무너뜨려버려.
미스터메스터님의 댓글
미린넘님의 댓글
쓰레빠관리자님의 댓글
짱나그네님의 댓글
뻔뻔님의 댓글
