아는 사람이라는 이유로 능력없는 사람을 뽑았을 경우.

이게 왜 문제가 되냐면 책임을 지지 않기 때문입니다.

자신의 권한으로 뽑기는 하되 책임을 지지 않다보니 

능력없는 사람을 뽑고 또 뽑는거죠. 

반대로 합리적인 사고를 중요시하는 서양권에서는 인맥이 취업이든 뭐든간에 가장 중요합니다.

추천하는 사람이 책임을 지는 시스템이거든요.

결국 책임을 지지 않는 우리 사회가 문제인거지 인맥이 문제인건 아니죠.

그래서 인맥이 문제다라는 주장이 외국 사람들 입장에선 어리둥절한거죠. 

인맥 & 추천제가 알려지지 않은 능력자를 뽑는데 있어 가장 좋은 방법이긴합니다.

공채라는게 겉으로는 공평해보여도 실무적인 능력을 평가하느냐를 생각하면 

그건 또 아니거든요. 그냥 확율만 높일 뿐이죠.