법원 "고정관념 근거"…법인·당시 인사팀장 각 500만원



서울중앙지법 형사24단독 유동균 판사는 남녀고용평등법 위반 혐의로 기소된 신한카드 법인과 전 인사팀장 A씨에게 각각 벌금 500만원을 선고했다.


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현 신한카드 부사장인 A씨는 2017년 10월 '2018년 신입 사원 공개 채용' 서류 전형에서 남성과 점수가 같거나 높은 여성 92명을 탈락시키고 같은 수의 남성을 합격시킨 혐의로 기소됐다.


신한카드는 남녀 서류합격자 비율을 7대3으로 미리 정해놨으며 이를 토대로 남성 257명(68%), 여성 124명(32%)을 합격시킨 것으로 조사됐다.


http://www.yna.co.kr/view/AKR20230810062300004