정책브리핑
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공직 내 실질적 양성평등 제고

전체 여성공무원 비율에 비해 과소대표된 여성관리자 임용을 확대한다.

이를 위해 고위공무원단 중 여성 비율을 지난해 6.5%에서 2022년 10%로, 본부과장급 여성은 같은 기간 14.7%에서 21%로 확대한다.

특히 올 연말까지 모든 중앙부처에 여성 고위공무원을 1명 이상 임용하도록 했다.

고위공무원 승진 후보자 2∼3배수 추천 시 양성을 모두 포함하도록 제도화하고 중앙선발시험위원회 위촉 위원 중 40% 이상을 여성위원으로 채우도록 할 방침이다.

또 기관별 주요직위의 여성임용을 확대, 기관평가에 반영하고 양성평등채용목표제 를 통해 채용 시 직종과 직렬의 성비 불균형 해소에도 나선다.