계약이 어떻게 되어 있을까요?
일단 기사에는 계약에 대한 내용이 없어서 어느것이 잘못이 되었는지 모르겠네요.
만야 연봉계약서에 식대가 포함되어 있다면 지급하는게 맞고 그렇지 않으면 안하는게 맞지 않나요?
계약서에 대한 언급이 없는 이런 기사는 개인적으로 선동으로 밖에 안 보입니다.
기사라면 명확한 근거를 제시한 후 써야되지 않을까요?
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댓글목록
싸울아비님의 댓글
벌레판별사님의 댓글
- 쓰레빠 벌레판별사
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- 식대문제라기 보다는 월급 문제라고 하는게 맞지 않을까요? 워낙 보수가 작기 때문에 식비 8만원은 그냥 월급을 소폭 인상의 개념인거죠. 적은 보수에 식비까지 내라고 해서 반발하는듯 보입니다.
가을하늘님의 댓글
somethingdrew님의 댓글
- 쓰레빠 somethingdrew
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- 총체적 난국처럼 보입니다. 급여를 조금밖에 안주니 급식을 제대로 안 만들고, 그래서 학생들은 불만이 생기고 적은 급여로 인해 식대 낭비는 안되고... 어디서부터 손을 대야되는지..
스틸니스님의 댓글
