연내 2차 공공기관 이전 윤곽 나올듯
관련 지자체 유치전 치열
출퇴근, 육아 부담 직원 퇴사 고민
1차 이전 부작용 재현 우려


[굿모닝경제=김성권 기자] 2차 공공기관 이전 추진이 가시화되면서 공공기관 직원들의 고민이 깊어지고 있다.

지방 이전이 결정되면 퇴사를 불사하겠다는 직원들도 적지 않을 전망이다. 지역균형발전이라는 기대 효과보단 1차 공공기관 이전 때와 같은 부작용이 재현될 것이라는 우려가 여기저기서 제기되고 있다.

25일 행정자치부 등 관련 부처에 따르면 수도권에 잔류하고 있는 공공기관은 금융 공기업을 포함해 총 120여곳으로 집계된다. 이들을 대상으로 지방자치단체들은 유치에 열을 올리고 있다. 이전 대상인 공공기관을 직접 찾아 프리젠테이션도 하고 있는 실정이다.

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공공기관 2차 이전이 임박해지면서 대상 기관의 공공기관 직원들의 분위기는 뒤숭숭하다. 이전이 확정되면 당장 출퇴근부터 거주지 이전까지 고민해야 할 처지라서다. 아예 퇴사를 고민하는 직원들도 적지 않다.

1차 이전 공공기관 직원들에게서도 이런 고민은 여전하다. 최근 경남 지역 본사로 발령난 A공사 과장은 "인천에 거주하다 한 달 전 본사로 내려왔는데 자녀들이 엄마 손이 한창 필요한 초등학생이다보니 고민이 된다"며 "남편과 직장을 그만둘지 얘기하고 있고, 곧 선택해야 할 것 같다"고 말했다.

그러면서 "지방 대도시에 회사가 있다지만, 실제 KTX역에서 셔틀버스로 30분이 걸리다보니 출퇴근이 불가능한 수준으로 출퇴근에도 한계가 있고, 교통비도 부담"이라고 토로했다.


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B기관의 한 직원은 "이전한다고 해서 연봉이 높아지는 것도 것도 아니고, 생활만 불편해지는데 더 이상 다닐 이유가 없다"며 "차라리 연봉이 적도라도 수도권 지자체 산하 기관으로 옮기는 게 더 낫다"고 말했다.

이러다보니 1차 공공기관 이전을 기점으로 입사한지 얼마 안 된 신입급 직원이 퇴사한 사례도 적지 않다. 1차 이전이 진행되던 2015~2019년까지 5년간 기획재정부 산하 공공기관의 퇴직한 직원 중 입사 5년차 미만 직원이 60%에 달한 것으로 나타났다.

이미 수도권 내에서도 같은 상황이 우려된다. 최근 경기도공공기관노동조합총연맹이 도내 공공기관 내 근로들에게 강제 이전으로 인한 실태조사를 한 결과 기관이 이전되면 근로자의 70%가 퇴직을 고려한다고 답했다. 현재 경기도는 주요 도심에 집중된 공공기관을 가평이나 연천, 양주 등 경기 북동부로 이전을 추진하고 있다.

수원의 한 공공기관 관계자는 "자녀를 둔 워킹맘이나 무기계약직이나 기간근로자들은 거주지와 멀어지면 퇴사할 가능성이 높다"면서 "아무리 교통이 편리해졌다 해도 물리적 거리를 무시할 수 없고, 교통비 부담도 크다"고 말했다.

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