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하루 12시간 근무에 월 1회 쉬면 급여가 어떻다는 말에....
현 제조업 종사자로서 솔직하게 급여계산 해볼께요
우선 2017년 기준 최저시급은 6,470원이고
시급은 회사마다 다르지만 대기업이나 1차밴더, 혹은 유명 조선쪽 메이커 업체들 제외하고
일반적으로 가장 많은 근로자들이 근무하는 제조업 환경기준으로 대부분 최저시급입니다.
때문에 6,470원으로 계산하고 아니라고 생각하시는 분은 계산식에 본인이 생각하시는 시급을 넣어서 계산하시면 되겠습니다
(모든 계산은 근로기준법 기준 사용자가 근로자에게 최대한 급여를 "적게" 줄 수 있는 기준입니다 )
1. 우선 기본급 계산은 주40시간 기준 한달=209시간 이라고 보시면 맞습니다 (공식은 생략하도록 하겠습니다)
6,470원 * 209시간 = 1,352,230 원 되겠습니다.
한달 소정근로시간 209시간에 주휴가 포함되어 있으므로
주 40시간씩 주당 5일 근무시 받을 수 있는 기본급여입니다.
2-1. 잔업수당
보통 8시출근 20시퇴근을 많이 하는데 회사마다 잔업 규정이 다르지만 보통 2~3시간 입니다
중간인 2.5시간 기준으로
한달 30일기준 기준 토,일요일 제외한 22일 기준으로
2.5시간 * 22일 = 55시간
2-2. 특근수당
한달에 1회 쉬고싶다 했으니
토요일 근무 10.5시간 * 4일 + 일요일 근무 8시간 *3일 = 66시간
잔업수당 + 특근수당 = 55시간+66시간
121시간 * (6,470 * 1.5) = 1,174,305원
따라서 한달 급여는
기본급 + 수당 = 1,352,230원 + 1,174,305원
2,526,535 원 되겠네요.....
만약 2교대로 야간 작업까지 투입하면 현재 최저시급기준으로
한달에 2주정도 야간작업한다고 계산할 시 20만원정도를 더 받습니다
300만원이 안되죠....
여기서 세금 단순 10% 정도 빼시면 실 수령액이 나옵니다
250만 빼기 25만원정도? 220~230정도 실수령 하신다 보면 됩니다
베스트 올라있는 글 댓글들 보니
본인자랑인지는 몰라도 연봉으로 6천이니 9천이니 하시는 말들 많은데
본인이 오랜기간 노력해서 그렇게 많이 받으시는지는 모르겠으나
제가 계산한 저 급여를 받는게 전체 급여소득자의 반을 훌쩍 넘습니다
다들 이렇게 빡시게 일하시는것도 아니니
이 정도 급여도 못받으시는 분들도 부지기수입니다
다른뜻으로 그렇게들 댓글단건 아니겠지만
현실을 감안하고 보는 입장에서 헛웃음이 나와 한마디 합니다
연봉 6천~9천 되시는분들
제조업 생산직을 떠나서
우리나라 전체 급여소득자의 4%밖에 되지 않습니다
댓글들 보시고
'나도 공장들어가서 생산직 하면 저렇게 받을 수 있겠다~'
이런 오해 없으시길 바랍니다.
나중에 한번 우리나라 노동법의 개X같은 현실도 한번 써서 올려보고 싶네요 ㅎㅎㅎ
사용자 노동자 둘다 울리는 뭣같은 근로기준법ㅋㅋㅋㅋ
http://www.bobaedream.co.kr/view?code=strange&No=1715851
파견업체 우후죽순…‘사람 장사’는 불황 없다
http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=102&oid=028&aid=0002309710
업자들은 사무실에 전화기 한 대 놓고 장사하죠 ....
불법체류자,불법파견,4대보험꿀꺽,돈은 멋데로 떼어 먹어....
사고터지면 위장폐업....불법을 엄청나게 자행
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