'오늘 밥에 이상이 생겨 급식차가 10분 정도 늦게 도착할 것 같습니다. 정말 죄송합니다.'
밥 먹을 준비를 마친 아이들은 갑작스런 상황에 웅성거렸다. 나는 밥에 이상이 생겨 10분 정도 기다려야 할 것 같다고 설명했다. "기다리게 해서 미안하다고 하시네~"라고 하니 "어쩔 수 없죠 뭐"라며 기다리겠다는 아이가 대부분이었다. 물론 배가 고프다고 투덜거리는 아이도 있었고 끝나고 학원에 가야한다며 걱정하는 아이도 있었다. 기다리는 동안 보여줄 간단한 동영상을 틀려는데 귀에 탁하고 목소리가 꽂혔다.
"아 근데 당연히 제 시간에 와야 하는 거 아니야? 짜증나."
재생버튼을 누르려던 손을 멈췄다.
"현수(가명)야 급식실에서 일부러 그러신 걸까요? 일하시는 분들이 지금 얼마나 마음이 바쁘시겠어. 사람이 실수할 수도 있는 거지. 10분 기다리는 정도는 할 수 있지 않을까요?"
다른 아이들이 옆에서 "맞아~ 일부러 그러신 것도 아니고~"라며 거들었다. 현수는 배고파서 그랬다고 머쓱해 했다. 영상을 틀어주고 앞문에 서서 급식차를 기다렸다. 그러면서 생각이 많아졌다. 배고픈데 밥이 안 오니 짜증이 날 수도 있지, 현수에게 너무 했나 싶다가, 우리 학교 인원을 떠올렸다. 1000인분 넘는 식사를 매일 준비하는 사람들이고 이런 일은 1년에 한 번 있을까 말까 한데, 저렇게 날카롭게 말하는 건 아니지 않나.
급식노동자 한 사람이 130인분 조리
10분쯤 지나자 급식차가 왔다. 원래는 급식차를 엘리베이터 앞에 쭉 줄 세워놓는데 이번에는 하나하나 교실까지 가져다 주셨다. 얼마나 급히 오셨는지 얼굴이 붉게 달아올라있었다. 반에 들어오셔서 아이들에게 허리 숙여 너무 미안하다고 사과하셨다. 현수를 포함한 아이들은 약간 머쓱해했다.
아이들과 함께 괜찮다고 밥 맛있게 잘 먹겠다고 인사드리고 먹기 시작했다. 다 먹고 급식 정리까지 마친 즈음에 민호(가명)가 내 자리로 왔다.
"근데 되게 이상한 것 같아요. 일부러 하신 것도 아닌데 사과하시는 게."
1, 2학년은 12시 반이면 수업이 끝난다. 그 전에 400인분을 만들어야 한다. 1시쯤이면 남은 네 학년의 점심시간이 시작되니 그 전까지 800인분을 만들어야 한다. 1200명이 넘는 사람의 식사를 준비하기 위해 일하는 급식실 조리 담당 인원은 9명이다. 한 사람당 130인분 가량을 만들어야 한다. 나는 정해진 시간보다 일찍 출근하면서 조리실 옆을 지나간다. 그때마다 조리실 불은 환하게 켜져있다. 급식실 신발장에는 벌써 신발이 여럿 차있다. 달그락거리는 소리가 아이들이 등교하는 시간도 전부터 시작되는 것이다.
나는 우리 가족 5명의 저녁 식사를 준비하는 데만 빠르면 30분, 평균 1시간은 필요하다. '일이니까 당연한 의무'라고 여기는 이들도 있겠지만, '1명'이, '약 4시간' 만에, '130인분'을 '매일' 만든다고 생각하니 갑갑해진다. 빠듯한 일정 속에서는 한 번의 실수나 한 명의 결원도 마음 편히 용납되지 않을 것이다.
나는 허리 숙여 사과했던 급식실 조리사님을 떠올린다. 실수 한 번도 수습이 급한 매일을 보내는 건 어떤 느낌일까. 시간 맞춰 1200인분을 만들어야한다면, 나는 오렌지 박스를 들어 올리다 허리가 아파도 쉴 수 없을 것 같다.
..
나는 오늘 급식으로 뭐가 나오는지 다시 생각한다. 현미밥에 달래된장국, 김치, 소불고기, 도라지나물이 나온다. 아니, 오늘 급식으로는 퍼트리는 병이 아니라 쉬지 못하는 허리디스크를 가졌고, 손목과 무릎이 아파 한방 파스를 자주 붙이는 9명의 조리실무사님의 노동이 나온다. 오늘 무슨 반찬인지 50번은 얘기하는 우리 반의 활기는 그들에게 온전히 기대어있다. 이렇게 중요한 그들의 식사, 편의, 쉴 권리는 어디에 기댈 수 있나.
제일 맛있는 반찬은 뭘까? 새우튀김? 돈가스? 가자미튀김? 나는 확신한다. 권리를 보장받는 사람이 만든 반찬이 제일 맛있을 것이다. 무거운 냉동 새우를 직접 옮기다 허리를 삐끗하지 않고, 돈가스와 가자미를 튀기며 매캐한 연기를 가득 마시지 않아도 되는 학교. 아프면 눈치 보지 않고 쉴 수 있고, 무거우면 기계의 도움을 받을 수 있는, 환기 시설이 잘 되어있는 조리 환경에서 만들어지는 점심을 먹고 싶다. 가장 맛있는 점심을 먹고 싶다.
임수민
http://naver.me/5f4uDQ4W
밥 먹을 준비를 마친 아이들은 갑작스런 상황에 웅성거렸다. 나는 밥에 이상이 생겨 10분 정도 기다려야 할 것 같다고 설명했다. "기다리게 해서 미안하다고 하시네~"라고 하니 "어쩔 수 없죠 뭐"라며 기다리겠다는 아이가 대부분이었다. 물론 배가 고프다고 투덜거리는 아이도 있었고 끝나고 학원에 가야한다며 걱정하는 아이도 있었다. 기다리는 동안 보여줄 간단한 동영상을 틀려는데 귀에 탁하고 목소리가 꽂혔다.
"아 근데 당연히 제 시간에 와야 하는 거 아니야? 짜증나."
재생버튼을 누르려던 손을 멈췄다.
"현수(가명)야 급식실에서 일부러 그러신 걸까요? 일하시는 분들이 지금 얼마나 마음이 바쁘시겠어. 사람이 실수할 수도 있는 거지. 10분 기다리는 정도는 할 수 있지 않을까요?"
다른 아이들이 옆에서 "맞아~ 일부러 그러신 것도 아니고~"라며 거들었다. 현수는 배고파서 그랬다고 머쓱해 했다. 영상을 틀어주고 앞문에 서서 급식차를 기다렸다. 그러면서 생각이 많아졌다. 배고픈데 밥이 안 오니 짜증이 날 수도 있지, 현수에게 너무 했나 싶다가, 우리 학교 인원을 떠올렸다. 1000인분 넘는 식사를 매일 준비하는 사람들이고 이런 일은 1년에 한 번 있을까 말까 한데, 저렇게 날카롭게 말하는 건 아니지 않나.
급식노동자 한 사람이 130인분 조리
10분쯤 지나자 급식차가 왔다. 원래는 급식차를 엘리베이터 앞에 쭉 줄 세워놓는데 이번에는 하나하나 교실까지 가져다 주셨다. 얼마나 급히 오셨는지 얼굴이 붉게 달아올라있었다. 반에 들어오셔서 아이들에게 허리 숙여 너무 미안하다고 사과하셨다. 현수를 포함한 아이들은 약간 머쓱해했다.
아이들과 함께 괜찮다고 밥 맛있게 잘 먹겠다고 인사드리고 먹기 시작했다. 다 먹고 급식 정리까지 마친 즈음에 민호(가명)가 내 자리로 왔다.
"근데 되게 이상한 것 같아요. 일부러 하신 것도 아닌데 사과하시는 게."
1, 2학년은 12시 반이면 수업이 끝난다. 그 전에 400인분을 만들어야 한다. 1시쯤이면 남은 네 학년의 점심시간이 시작되니 그 전까지 800인분을 만들어야 한다. 1200명이 넘는 사람의 식사를 준비하기 위해 일하는 급식실 조리 담당 인원은 9명이다. 한 사람당 130인분 가량을 만들어야 한다. 나는 정해진 시간보다 일찍 출근하면서 조리실 옆을 지나간다. 그때마다 조리실 불은 환하게 켜져있다. 급식실 신발장에는 벌써 신발이 여럿 차있다. 달그락거리는 소리가 아이들이 등교하는 시간도 전부터 시작되는 것이다.
나는 우리 가족 5명의 저녁 식사를 준비하는 데만 빠르면 30분, 평균 1시간은 필요하다. '일이니까 당연한 의무'라고 여기는 이들도 있겠지만, '1명'이, '약 4시간' 만에, '130인분'을 '매일' 만든다고 생각하니 갑갑해진다. 빠듯한 일정 속에서는 한 번의 실수나 한 명의 결원도 마음 편히 용납되지 않을 것이다.
나는 허리 숙여 사과했던 급식실 조리사님을 떠올린다. 실수 한 번도 수습이 급한 매일을 보내는 건 어떤 느낌일까. 시간 맞춰 1200인분을 만들어야한다면, 나는 오렌지 박스를 들어 올리다 허리가 아파도 쉴 수 없을 것 같다.
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나는 오늘 급식으로 뭐가 나오는지 다시 생각한다. 현미밥에 달래된장국, 김치, 소불고기, 도라지나물이 나온다. 아니, 오늘 급식으로는 퍼트리는 병이 아니라 쉬지 못하는 허리디스크를 가졌고, 손목과 무릎이 아파 한방 파스를 자주 붙이는 9명의 조리실무사님의 노동이 나온다. 오늘 무슨 반찬인지 50번은 얘기하는 우리 반의 활기는 그들에게 온전히 기대어있다. 이렇게 중요한 그들의 식사, 편의, 쉴 권리는 어디에 기댈 수 있나.
제일 맛있는 반찬은 뭘까? 새우튀김? 돈가스? 가자미튀김? 나는 확신한다. 권리를 보장받는 사람이 만든 반찬이 제일 맛있을 것이다. 무거운 냉동 새우를 직접 옮기다 허리를 삐끗하지 않고, 돈가스와 가자미를 튀기며 매캐한 연기를 가득 마시지 않아도 되는 학교. 아프면 눈치 보지 않고 쉴 수 있고, 무거우면 기계의 도움을 받을 수 있는, 환기 시설이 잘 되어있는 조리 환경에서 만들어지는 점심을 먹고 싶다. 가장 맛있는 점심을 먹고 싶다.
임수민
http://naver.me/5f4uDQ4W
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