<앵커>

계속해서 이번에는 공공기관의 이른바 가족 채용 비리 의혹 짚어보도록 하겠습니다. 서울교통공사에서 처음 제기됐던 문제가 차츰 다른 공기업으로도 번져가는 가운데 오늘(23일) 김동연 부총리가 비리가 확인되면 엄벌하겠다고 밝혔습니다. 이에 해당 공기업들은 채용 비리가 아니라고 주장하고 있습니다.

곽상은 기자입니다.

<기자>

한국가스공사에서는 정규직 전환 대상에 오른 비정규직 근로자 1천203명 가운데 33명이 기존직원의 친인척으로 확인됐습니다.

특히 감사실 고위직 직원 한 명은 동생과 처남, 매제가 동시에 포함됐습니다.

이에 대해 공사 측은 아직 채용이 확정되지도 않은 데다 현재로서는 비리로 단정할 수 없다고 해명했습니다.

[가스공사 홍보담당자 : 작년에 정부가 정규직화하는 정책을 발표하기 이 전부터 계속 근무해왔던 분들이고…]

남동발전에서는 정규직 전환대상 7명이 직원의 친인척으로 조사됐습니다.

오랜 시간 용역회사 소속으로 5명은 청소, 2명은 경비 업무를 해왔다는 설명입니다.

[남동발전 홍보담당자 : 생계를 위해서 수년간 청소 일을 해오신 60대 이상의 (직원) 노모와 부친도 포함돼 있고, 오해를 받아 안타까운 마음이죠.]

도로공사와 한전 KPS 등 다른 공기업에서도 직원 친인척이 정규직 전환 대상에 포함됐지만, 채용비리 의혹은 부인하고 있습니다.

[이남신/한국비정규직노동센터 소장 : 최저임금 수준의 경비나 청소 같은 일자리까지를 포함해서 마치 채용비리 대상이 된 것처럼 얘기하는 것은 바람직하지 않다고 생각을 하고요.]

정부는 실제 비리가 있었는지 조사에 나설 방침입니다.

[김동연/경제부총리 : 고용승계 사안이 발견된다면 엄벌에 처하겠다는 얘기를 하고요.]

하지만 민간 용역회사의 채용과정을 조사할 권한이 없는 데다, 개인정보인 가족관계를 직원들의 자발적 신고 없이는 파악하기 어려워 조사에 한계가 있다는 우려가 나옵니다.

(영상취재 : 이재경·김원배, 영상편집 : 황지영)  

곽상은 기자(2 bwithu @ sbs . co . kr )