헌법재판소가 최저임금 노동시간 산정에서 유급휴일을 포함하도록 한 최저임금법 시행령에 대해 합헌 결정을 내린 가운데 경영계는 이를 받아들일 수 없다는 입장이다.

한국경영자총협회는 26일 "헌재의 이번 결정은 실제 근로하지도 않은 가상의 시간까지 포함해 실제 지급하는 최저임금액보다 낮게 계산되는 결과를 초래한다"며 "또한 임금과 근로시간의 실체와 현장 상황을 간과하고 있어 경영계는 납득할 수 없다"고 말했다.