http://v.daum.net/v/20230118134807312
18일 중소기업중앙회에 따르면 지난해 11월 9∼25일 외국인 근로자를 고용 중인 중소 제조업체 1000곳을 상대로 ‘외국인력 고용 관련 종합애로 실태조사’를 실시한 결과, 외국인 근로자를 고용하는 가장 큰 이유로 ‘내국인 구인 애로’(90.6%)가 조사됐다. 이는 지난해 조사 때보다 14.9%포인트나 급등한 수치다.
외국인 근로자 채용 시 가장 고려하는 사항은 ‘출신 국가’(39.2%)였다. 이어 ‘한국어 능력’(19.3%), ‘신장·체중 등 육체적 조건’(17.4%), ‘숙련도’(13.2%) 등 순이었다.
업무·연차 등 동일 조건의 내국인 근로자 생산성을 100으로 가정했을 때, 외국인 근로자의 생산성 수준은 3개월 미만 고용 초기에는 53.8% 수준에 그쳤다. 그러나 연차가 쌓일수록 상승해 3년 이상 근무자는 93.0%에 달했다.
지난해 외국인 근로자 1인당 월평균 인건비는 평균 265만7000원 정도를 기록, 동일 조건 내국인 근로자와 비교해 숙식비를 제외하면 평균 93.9% 수준이었다.
외국인 근로자 1인당 월평균 숙소 지원 비용은 18만5000원이었다. 숙소를 외국인 근로자에게만 제공하는 경우는 62.0%였고, 내·외국인 근로자 모두 제공하는 사례는 36.3%였다. 외국인 근로자가 이용하는 숙소는 ‘사업 장 내 건물’(57.4%)이 가장 많았다. 다음으로 ‘단독·다세대·아파트 등 일반주택’(22.4%), ‘컨테이너·조립식 패널 등 임시 거주 시설’(5.6%) 등이 뒤를 따랐다.