지난해 사상 최대 영업이익을 올린 CJ올리브영이 올해 직원들에게 최대 규모의 특별성과급을 지급한 것으로 알려지면서 화제가 되고 있다.

31일 올리브영에 따르면 최근 본사 소속 MD 직군 100여 명을 대상으로 연봉의 80~160%에 달하는 금액을 특별성과급으로 지급했다.

MD 직군을 제외한 나머지 직군에 대해서는 연봉의 20~40% 수준의 특별성과급을 지급한 것으로 전해졌다.

올리브영은 지난해 초 임원을 제외한 직원들을 상대로 특별성과급을 최초 지급했다. 당시 특별성과급이 연봉의 5% 수준이었던 점을 감안하면 올해 성과급은 사상 최대 수준이다.

직장인 익명 온라인 커뮤니티 블라인드에는 일부 직원의 입급 계좌 내역 인증이 공개되기도 했다. 한 글쓴이는 성과급으로 9000여만원이 입금된 계좌 내역을 게시하기도 했다. 하지만 이를 두고서는 "성과급 항목이 다르다"며 '주작 논란'(없는 사실을 꾸며 만듦)이 일고 있다.

올리브영 성과급과 관련해서는 "삼성도 못 다니겠다", "CJ계열에서 올리브영이 가장 좋은 것 같다", "올리브영 가고 싶다", "갓리브영" 등의 반응이 쏟아졌다.

일부 직원들 사이에서는 MD와 기타 직군 간 성과급 형평성 논란으로 인한 불만이 나오고 있다. 기타 직군은 MD 직군에 훨씬 못 미치는 수준의 인센티브를 받았기 때문이다.

직원들은 "MD가 갑인 회사", "부문별로 성과급 차이가 심하면 사내 갈등만 불거진다", "일할 의욕이 싹 떨어진다" 등의 반응이 나오고 있다. 일각에서는 "MD 퇴사율이 상승하면서 전임 대표가 시행한 어쩔 수 없는 제도"라는 의견도 보였다.

이에 대해 올리브영 관계자는 "성과급은 개인, 인사팀 외에는 대외비인 사항"이라며 "확인이 어렵다"고 말했다.

한편 올리브영의 특별성과급은 2021년 이재현 CJ 회장이 발표한 중기 비전과 연관이 있다.

당시 이 회장은 "모든 것을 가능하게 하는 핵심은 인재"라며 "다양한 기회와 공정한 경쟁을 통해 다른 기업에서 볼 수 없었던 파격적인 보상을 받고, 함께 성장할 수 있는 일터를 만들겠다"고 말했다.  

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