국민 10명 중 4명은 직장 내 갈등 중에서도 'MZ 세대와의 갈등'이 가장 심해질 것으로 전망한다는 설문조사 결과가 나왔습니다.

해고나 징계, 성희롱 · 성차별 보다 더 큰 갈등 요인으로 꼽힌 것입니다.

중앙노동위원회(이하 중노위)가 지난달 15~26일 온라인으로 국민 3천15명에게 직장 내 갈등 중 어떤 유형의 갈등이 가장 많아질 것이라 생각하는가에 대한 설문조사에서 응답자 43.3%가 'MZ 세대와의 갈등'이라고 답했습니다.

최근 근무 시간과 업무 방식, 사내 문화 등을 놓고 적지 않은 기업에서 세대 간 갈등이 벌어지고 있는 가운데, 이로 인한 어려움이 설문조사 결과에 영향을 미친 것으로 보입니다.

이어 '해고 · 징계'가 30.6%, '성희롱 · 성차별'은 8.8%, '직장 내 괴롭힘'은 0.1%였습니다.

채용과 퇴직, 근로조건을 둘러싼 갈등이 많아지겠느냐는 질문에는 79.8%가 '매우 그렇다' 또는 '그렇다'고 답했습니다.

이 같은 반응은 응답자 특성별로 볼 때 여성(81.2%), 30대 이하(83.7%), 평사원(80.4%), 대기업(86.5%)에서 상대적으로 많았습니다.

이직이 잦아질 것으로 보는 국민도 4분의 3을 초과한 것으로 나타났습니다.

'직장이동이 더 많아질 것이라 생각하느냐'는 물음에 76.0%는 '매우 그렇다' 또는 '그렇다'고 응답했습니다.

특히 젊은 층일수록 이직에 대한 생각이 유연한 것으로 확인됐습니다.

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